|
Hernández v.
Plough Products, 2003 T.S.P.R. 66
Una nueva ley laboral dispuso que en ciertas
reclamaciones de salarios se podía reclamar tres (3) años
de salarios no pagados en vez de diez (10) años. Esa
norma enmendada aplicaría para reclamaciones presentadas
luego de un (1) año de entrar en vigor la ley. Es
decir, si se reclamaba dentro de ese año, se podían
demandar hasta diez (10) años de salarios, mientras que si
se demandaba luego de ese año, sólo se podrían reclamar
tres (3) años.
El último día de ese "año" fue domingo, por lo
que la controversia era determinar si el próximo día (el
lunes) se debía contar como el último día del año antes
de entrar en vigor la nueva norma mencionada. Desde
luego, eso era importante porque se presentó una demanda
ese lunes y, según explicado, la adjudicación de la
controversia dispondría si se podían reclamar diez (10) o
tres (3) años de salarios.
El Tribunal Supremo, mediante Opinión del Juez Fuster
Berlingeri, resuelve que el término se extendía hasta el
lunes en virtud de la Regla 68.1 de Procedimiento Civil, por
lo que se podían reclamar diez (10) años de salarios.
|
