Ley Núm. 43 del año 2008
(P. del
S. 1643), 2008, ley 43
Para enmendar la Sección 3 de la Ley Núm. 15 de 1931: Ley
Orgánica del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico
Ley
Núm. 43 de 17 de abril de 2008
Para enmendar la Sección 3 de la Ley Núm. 15 de 14 de
abril de 1931, según enmendada, conocida como “Ley Orgánica del Departamento
del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico”, a fin de incluir como deberes
del Departamento el proveer orientación a las instituciones de educación
postsecundaria, públicas y privadas, en torno a las demandas actuales y
necesidades reales del mercado de empleo, a fin de que dichas entidades cuenten
con ese beneficio al momento de revisar sus currículos.
EXPOSICION DE MOTIVOS
Con
el propósito de equiparar la preparación académica de nuestros jóvenes
profesionales y aumentar tanto sus oportunidades de empleo como la calidad de
servicio de nuestros ciudadanos frente a la competencia internacional,
entendemos necesaria la cooperación del Gobierno de Puerto Rico a las
instituciones postsecundarias para que éstas puedan ofrecer en sus currículos
los cursos y destrezas necesarias para satisfacer la demanda del mercado de
empleo. El mercado de empleo en Puerto Rico es uno competitivo y
particular. Las necesidades y demandas del mismo son cambiantes, debido a
diversos factores tanto internos como externos.
El
Departamento del Trabajo y Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto
Rico es un ente fundamental en la administración de la política pública sobre
la preparación de los recursos humanos. Entre sus objetivos se encuentra la
capacitación de los ciudadanos para que puedan aprovechar las oportunidades de
empleo disponibles.
Por
otro lado, las instituciones de educación superior son las responsables de la
preparación de muchos de los jóvenes que entran al mercado laboral anualmente.
En ocasiones se intenta medir a una educación superior por su tasa de retención
o su cantidad de graduandos, sin embargo, queda pendiente la aportación que
brinda ese graduado como miembro del mercado laboral. Para esto, es necesario
que las instituciones cuenten con la información de la demanda del mercado al
momento de preparar su oferta académica o currículo, buscando así aumentar las
oportunidades de empleo de esos jóvenes al momento de graduarse.
Esta
Asamblea Legislativa reafirma su compromiso con la educación postsecundaria y
en la creación de oportunidades de empleo a los jóvenes graduados. De esta
manera, entendemos que el Gobierno ayudará a promover el desarrollo académico
dirigido a las necesidades específicas del mercado.
DECRETASE
POR LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE PUERTO RICO:
Artículo 1.-
Se enmienda la Sección 3 de la Ley Núm. 15 de 14 de abril de 1931, según
enmendada, para que se lea como sigue:
“Sección 3.-
El Secretario
del Trabajo y Recursos Humanos tendrá a su cargo la dirección, administración y
supervisión general de su Departamento, siendo el jefe del mismo; por las
agencias, servicios y negociados creados por ley fomentará y estimulará las
mejores relaciones entre obreros y patronos, mediando y conciliando, con un
alto espíritu tendente a conservar la paz industrial y el desenvolvimiento y
progreso general en las disputas industriales; indagará e inquirirá sobre las
causas que producen el malestar entre los trabajadores; compilará y publicará
estadísticas relativas a las condiciones de las industrias y empresas,
determinando su carácter temporal o permanente; hará estudios y escrutinios de
las condiciones en que viven y laboran los trabajadores industriales y
agrícolas, sistemas de trabajo, jornadas de labor, tipos de salarios o sueldos,
higiene y seguridad en campos, fábricas y talleres; estudiará los sistemas de
organización de las artes, oficios u ocupaciones manuales, cooperativos,
benéficos, pensiones, compilando y publicando los datos con el fin de ilustrar
sobre su desenvolvimiento, progreso o fracaso; estudiará y codificará la
legislación de carácter social y protectora del trabajo vigente; compilará y
publicará todas las reglas y reglamentos que las leyes vigentes en relación con
el trabajo dispongan, para conocimiento general; cooperará y se relacionará,
además, con todas las instituciones y asociaciones de buena reputación que se
formen para proteger, adelantar y hacer progresar los intereses obreros, crear
un mejor espíritu de buena voluntad entre trabajadores y patronos, y que
fomenten actividades industriales, agrícolas y comerciales.
El Secretario del Trabajo y Recursos Humanos proveerá gratuitamente
a las instituciones de educación postsecundaria, públicas y privadas, de aquellas
publicaciones, informes y estudios relacionados a las demandas y necesidades
del mercado de empleo, tanto actual como cualquier proyección futura
disponible. Además, proveerá a dichas instituciones de orientación en torno a
las posibles demandas futuras en el mercado de empleo para que puedan revisar
sus currículos, de manera que respondan a las necesidades reales de Puerto
Rico.
….”
Artículo 2.-
Vigencia
Esta Ley
comenzará a regir inmediatamente después de su aprobación.
Notas Importantes:
1. Esta ley es copia de la
ley original cuando fue aprobada, no incluye enmiendas posteriores.
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